http://hdl.handle.net/20.500.12128/1500
Title: | Zarządzanie różnorodnością w Polsce - wyniki badań empirycznych |
Authors: | Lewicka, Dagmara Wziątek-Staśko, Anna |
Keywords: | Zarządzanie różnorodnością; badania |
Issue Date: | 2010 |
Publisher: | Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego |
Citation: | B. Kożusznik, M. Chrupała-Pniak (red.), "Zastosowania psychologii w zarządzaniu" (S. 51-61). Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego. |
Abstract: | Zarządzanie różnorodnością urosło do rangi ważnej kwestii w wielu organizacjach. Organizacje, które działają na rynku globalnym, otwierają filie za granicą i tworzą sojusze strategiczne, doskonale zdają sobie sprawę ze znaczenia i konsekwencji różnorodności kulturowej w rzeczywistości organizacyjnej. Z kolei całkowita delegalizacja dyskryminacji wymusza ciągłą weryfikację działań w zakresie polityki personalnej wszystkich podmiotów. Zarządzanie różnorodnością jest dobrowolnym programem skierowanym na zwiększenie stopnia włączania (udziału) wszystkich zatrudnionych zarówno w formalnych programach istniejących w ramach organizacji, jak i w nieformalnej sieci powiązań organizacyjnych. Jego celem jest poprawa integracji pomiędzy pracownikami różnych ras, płci, wyznania czy pochodzenia kulturowego oraz stworzenie z różnorodności atutu organizacji, źródła jej kreatywności, kompleksowości i większej efektywności. Polega ono na rozwijaniu świadomości zagadnienia wśród zatrudnionych grup pracowników oraz wdrażaniu procedur i inicjatyw w poszczególnych obszarach polityki personalnej, rekrutacji, selekcji, programach rozwoju, planowaniu szkoleń, tworzeniu ścieżek kariery w celu zwiększenia różnorodności oraz otwartości i tolerancji wśród pracowników. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12128/1500 |
ISBN: | 9788322619247 |
Appears in Collections: | Książki/rozdziały |
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Lewicka_Zarzadzanie_roznorodnoscia_w_Polsce.pdf | 314,69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne, bez utworów zależnych 3.0 Polska Creative Commons License