DC pole | Wartość | Język |
dc.contributor.author | Kożusznik, Barbara | - |
dc.date.accessioned | 2018-03-24T19:01:44Z | - |
dc.date.available | 2018-03-24T19:01:44Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.citation | B. Kożusznik, M. Chrupała-Pniak (red.), "Zastosowania psychologii w zarządzaniu" (S. 191-209). Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego. | pl_PL |
dc.identifier.isbn | 9788322619247 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12128/1522 | - |
dc.description.abstract | W dobie współpracy międzynarodowej, w dobie kryzysu i globalizacji
powstają dylematy związane z możliwościami sprostania coraz większym
wymaganiom ze strony kierownictwa firm i instytucji. Zastanawiamy się,
co zrobić, aby nie zmarnować najcenniejszych wartości polskich pracowników
— ich entuzjazmu, zapału i kreatywności, chęci pracy w przyjaznych
zespołach pracowniczych. Powstaje następne pytanie: W jaki sposób
stwarzać w dzisiejszych warunkach okazje do rozwoju w roli pracownika?
Pytania te adresowane są często do kadry kierowniczej, od której oczekuje
się umiejętności dobroczynnego spożytkowania władzy, wykorzystania
tego, co w ludziach jest najlepsze dla dobra firmy, ale też dla dobra samych
pracowników i ich rozwoju. | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.publisher | Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego | pl_PL |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | organizacja | pl_PL |
dc.subject | wpływ społeczny | pl_PL |
dc.title | Zagrożenia wpływu społecznego w organizacji | pl_PL |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | pl_PL |
Pojawia się w kolekcji: | Książki/rozdziały (WNS)
|