http://hdl.handle.net/20.500.12128/11149
Tytuł: | Model zarządzania zmianami w CINiBA |
Tytuł równoległy: | Katowice : Oficyna Wydawnicza Wacław Walasek |
Autor: | Waga, Małgorzata Koziara, Andrzej Razik, Grażyna |
Słowa kluczowe: | projekt CINiBA; struktura organizacyjna; zarządzanie jakością |
Data wydania: | 2016 |
Źródło: | D. Pawelec, M. Waga, J. Witek (red.), Światła biblioteki otwartej : rola biblioteki akademickiej w kształtowaniu społeczeństwa obywatelskiego. (S. 176-183). Katowice : Oficyna Wydawnicza Wacław Walasek. |
Abstrakt: | W związku z przystąpieniem do realizacji projektu CINiBA, jako biblioteki otwartej niezbędne było wprowadzenie na początek nowatorskich jak na skalę Polski rozwiązań strukturalnych w Bibliotece Uniwersytetu Śląskiego. Już w 2007 roku podjęto proces zmian w pracy BUŚ, przystosowujących ją do realizacji nowych wyzwań, realizowany poprzez radykalną zmianę struktury organizacyjnej całego systemu biblioteczno-informacyjnego Uniwersytetu Śląskiego. Szczególnie ważne było scalenie w jednolite oddziały służb zajmujących się merytoryczną pracą biblioteczną. Połączono służby zajmujące się pozyskaniem nowych nabytków do biblioteki (gromadzenie, opracowanie, wymiana itp.) oraz służby zajmujące się bezpośrednią realizacją usług informacyjno-bibliotecznych (informacja naukowa, obsługa wypożyczeń, w tym międzybibliotecznych, obsługa magazynów itp.). Oddział Obsługi Informatycznej Bibliotek Uniwersytetu Śląskiego został wyposażony w dodatkowe kompetencje związane z przygotowaniem i realizacją rozwojowych projektów teleinformatycznych. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12128/11149 |
ISBN: | 9788365694546 |
Pojawia się w kolekcji: | Książki/rozdziały (BUŚ) |
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
Waga_Model_zarzadzania_zmianami.pdf | 333,6 kB | Adobe PDF | Przejrzyj / Otwórz |
Uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne, bez utworów zależnych 3.0 Polska Creative Commons