Temporalna i behawioralna analiza etyki pracy : od ciężkiej pracy do efektywności

Pełny rekord metadanych

DC pole	Wartość	Język
dc.contributor.author	Grabowski, Damian	-
dc.date.accessioned	2018-03-22T13:56:33Z	-
dc.date.available	2018-03-22T13:56:33Z	-
dc.date.issued	2010	-
dc.identifier.citation	B. Kożusznik, M. Chrupała-Pniak (red.), "Zastosowania psychologii w zarządzaniu" (S. 75-87). Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.	pl_PL
dc.identifier.isbn	9788322619247	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12128/1502	-
dc.description.abstract	Artykuł ten dotyczy efektywności gospodarczej. Ukazuję w nim tezę, że etyka pracy akcentowała myślenie w kategoriach efektywności, która w okresie industrializacji oznaczała przede wszystkim wydajność, natomiast współcześnie — to reagowanie na potrzeby konsumenta. Przedstawiam tu również temporalną i behawioralną analizę pojęć etyki pracy, wydajności i elastyczności, którą uznaję za współczesną wersję efektywności.	pl_PL
dc.language.iso	pl	pl_PL
dc.publisher	Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego	pl_PL
dc.rights	Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/	*
dc.subject	etyka pracy	pl_PL
dc.subject	Efektywność	pl_PL
dc.title	Temporalna i behawioralna analiza etyki pracy : od ciężkiej pracy do efektywności	pl_PL
dc.type	info:eu-repo/semantics/bookPart	pl_PL
Pojawia się w kolekcji:	Książki/rozdziały (WNS)

Uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne, bez utworów zależnych 3.0 Polska Creative Commons