DC pole | Wartość | Język |
dc.contributor.author | Makselon, Bożena | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-08T06:23:41Z | - |
dc.date.available | 2020-12-08T06:23:41Z | - |
dc.date.issued | 1998 | - |
dc.identifier.citation | Chowanna, 1998, t. 1, s. 69-78 | pl_PL |
dc.identifier.issn | 2353-9682 | - |
dc.identifier.issn | 0137-706X | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12128/17633 | - |
dc.description.abstract | Sytuacja utraty pracy jest dla człowieka sytuacją zagrożenia wielu wartości, do których dąży lub które posiada. Dotyczy to zarówno wartości ekonomicznych, jak i psychologicznych oraz społecznych. Osoba, która nagle staje w obliczu utraty pracy, nie tylko traci źródło dochodu i związany z nim poziom konsumpcji. Zachwianiu, a często wywróceniu, ulega jej stabilny dotąd obraz siebie, układ relacji z innymi ludźmi, sposób funkcjonowania w społeczeństwie itp. Zaistnienie tych zjawisk wymaga podjęcia działań na różnych polach. Człowiek znajdujący się w tak trudnym dla niego położeniu w pewnym momencie zaczyna się zastanawiać, kto jest temu winien. Można przyjąć, że poszukuje on przyczyn swojej złej sytuacji zarówno w sobie, jak i w środowisku zewnętrznym. Obarczanie odpowiedzialnością za utratę pracy jednej ze stron wpływa z kolei na wybór określonych strategii zaradczych, które podejmuje on w celu poradzenia sobie.
Przedmiotem moich dociekań w niniejszym artykule jest związek między atrybucją przyczyn utraty pracy a wyborem strategii zaradczych przez osoby bezrobotne. | pl_PL |
dc.language.iso | pl | pl_PL |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | bezrobocie | pl_PL |
dc.subject | utrata pracy | pl_PL |
dc.title | Atrybucje przyczyn utraty pracy a wybór strategii zaradczych przez osoby bezrobotne | pl_PL |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl_PL |
dc.relation.journal | Chowanna | pl_PL |
Pojawia się w kolekcji: | Artykuły (WNS)
|