Zastosuj identyfikator do podlinkowania lub zacytowania tej pozycji:
http://hdl.handle.net/20.500.12128/17966| Tytuł: | Ochrona praw i interesów osób zatrudnionych a nietypowe formy zatrudnienia w społecznej gospodarce rynkowej |
| Autor: | Szewczyk, Helena |
| Słowa kluczowe: | osoby zatrudnione; nietypowe formy zatrudnienia |
| Data wydania: | 2014 |
| Źródło: | "Roczniki Administracji i Prawa" R. 23 (2014), s. 175-190 |
| Abstrakt: | Artykuł podejmuje tematykę rozwoju nietypowych form zatrudnienia oraz związane z tym obniżenie standardów bezpieczeństwa pracy oraz brak stabilizacji zatrudnienia. Właściwością nietypowego zatrudnienia jest bowiem stosunkowo niskie bezpieczeństwo socjalne oraz słaba ochrona zbiorowa. Osoby te są również w większym stopniu narażone na naruszenie dóbr osobistych niż pracownicy pozostający w klasycznym zatrudnieniu. Polskie przepisy prawa pracy powinny znaleźć kompromis między swą rolą w uelastycznianiu zatrudnienia a zapewnieniem bezpieczeństwa socjalnego oraz ochrony interesów osób zatrudnionych na podstawie nietypowego zatrudnienia, uwzględniając regulacje prawa Unii Europejskiej. |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12128/17966 |
| ISSN: | 1644-9126 |
| Pojawia się w kolekcji: | Artykuły (WPiA) |
Pliki tej pozycji:
| Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Szewczyk_Ochrona_praw_i_interesow_osob_zatrudnionych.pdf | 402,18 kB | Adobe PDF | Przejrzyj / Otwórz |
Uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne, bez utworów zależnych 3.0 Polska Creative Commons
