Zastosuj identyfikator do podlinkowania lub zacytowania tej pozycji:
http://hdl.handle.net/20.500.12128/18471
Tytuł: | Ewolucja regulacji prawnej w zakresie dodatkowego zatrudnienia pracowników |
Autor: | Szewczyk, Helena |
Słowa kluczowe: | prawo pracy w PRL; prawo pracy w III RP; dodatkowe zatrudnienie; pragmatyki pracownicze |
Data wydania: | 2020 |
Wydawca: | Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego |
Źródło: | A. Lityński, A. Matan, M. Mikołajczyk, D. Nawrot, G. Nancka (red. nauk.), „Verus amicus rara avis est : studia poświęcone pamięci Wojciecha Organiściaka”. (S. 758-768). Katowice : Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego |
Abstrakt: | "Problematyka prawna dotycząca dodatkowej działalności zarobkowej pracowników
oraz możliwości podejmowania przez nich dodatkowego zatrudnienia
rodzi wciąż wiele kontrowersji w aspekcie konstytucyjnej zasady prawa do pracy
zawartej w art. 65 Konstytucji RP oraz podstawowej zasady prawa do pracy wyartykułowanej
w art. 10 Kodeksu pracy [dalej: k.p.].
W niniejszym opracowaniu podjęta zostanie próba ukazania i porównania
regulacji prawnych obowiązujących w PRL, które zostały uchylone w 1989 r., oraz
aktualnie obowiązujących regulacji w społecznej gospodarce rynkowej. Analiza
przepisów prawnych w tym zakresie ma na celu również ocenę współczesnych
regulacji prawnych na tle regulacji obowiązujących w PRL. Zmiany ustrojowe
i gospodarcze, które wystąpiły w Polsce po 1989 r., prowadzące do powstania
gospodarki wolnorynkowej oraz zmierzające do pogłębienia procesów integracji
europejskiej, wymusiły wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych regulacji prawnych,
w tym instytucji umownego zakazu konkurencji w zatrudnieniu." [...] (fragm.) |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12128/18471 |
ISBN: | 978-83-226-3814-9 |
Pojawia się w kolekcji: | Książki/rozdziały (WPiA)
|