http://hdl.handle.net/20.500.12128/2307
Tytuł: | Organizacyjna kompetencja innowacyjności : determinanty psychospołeczne i ekonomiczne |
Autor: | Chrupała-Pniak, Małgorzata Sulimowska-Formowicz, Monika |
Słowa kluczowe: | innovativeness competence; learning organization; knowledge management; proinnovative culture; competence management |
Data wydania: | 2010 |
Źródło: | Chowanna, 2010, t. 2, s. 119-144 |
Abstrakt: | The paper concerns innovativeness competence as a meta‑competence in innovative organization per analogia to the core competence concept. The authors made an attempt to construct a theoretical model of systemic organizational variables and individual factors building innovativeness competence. In explanations they use the concept of learning organization and underline the meaning of the processes of strategic management as well as knowledge management to create proinnovative behaviors. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12128/2307 |
ISSN: | 0137-706X |
Pojawia się w kolekcji: | Artykuły (WNS) |
Plik | Opis | Rozmiar | Format | |
---|---|---|---|---|
Chrupala_Pniak_Organizacyjna_kompetencja_innowacyjnosci.pdf | 576,93 kB | Adobe PDF | Przejrzyj / Otwórz |
Uznanie autorstwa - użycie niekomercyjne, bez utworów zależnych 3.0 Polska Creative Commons