DC pole | Wartość | Język |
dc.contributor.author | Szewczyk, Helena | - |
dc.date.accessioned | 2019-03-14T09:29:53Z | - |
dc.date.available | 2019-03-14T09:29:53Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Roczniki Administracji i Prawa : teoria i praktyka, No. 17, z. 1 (2017), s. 279-297 | pl_PL |
dc.identifier.issn | 1644-9126 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12128/8535 | - |
dc.description.abstract | Związek normatywny prawa pracy z prawem cywilnym uwidacznia się zwłaszcza
w art. 300 k.p., którego warunki spełnia przepis art. 3531 k.c. Instytucja wyzysku z kolei
ingeruje w swobodę stron w kształtowaniu w drodze umowy treści stosunku prawnego oraz
jest ona wyrazem zasady sprawiedliwości kontraktowej. Wyzysk jest elementem ograniczającym
zasadę swobody umów, tj. umowa zawarta w celu wyzysku jest sprzeczna z naturą
(właściwością) stosunku zobowiązaniowego, a także z ustawą i zasadami współżycia społecznego.
Przepis art. 388 k.c. jest trudny do odpowiedniego zastosowania na podstawie art.
300 k.p. i nie chroni również skutecznie przed wyzyskiem w stosunkach pracy.
Instytucję wyzysku w prawie pracy należy rozpatrywać przede wszystkim w aspekcie wynagradzania
pracowników. Prawo pracownika do godziwego wynagrodzenia za pracę wynikające z podstawowej zasady prawa pracy zawartej w art. 13 k.p. nie zrywa wprawdzie z ekwiwalentnością
świadczenia, jednak powinno ono obejmować nie tylko element ekonomiczny
wiążący się z ekwiwalentnością świadczenia, ale również socjalny. Przepisy art. 13 oraz art.
78 k.p. nie stanowią jednak samodzielnej podstawy roszczeń pracownika o ustalenie wynagrodzenia
za pracę na „godziwym” poziomie, a pracownik może żądać tylko podniesienia
wynagrodzenia do poziomu wynagrodzenia minimalnego. | pl_PL |
dc.language.iso | en | pl_PL |
dc.rights | Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/ | * |
dc.subject | swoboda umów | pl_PL |
dc.subject | wyzysk | pl_PL |
dc.subject | ochrona prawna | pl_PL |
dc.subject | pracownik | pl_PL |
dc.subject | wynagrodzenie | pl_PL |
dc.title | Selected problems of shaping the amount of remuneration for work | pl_PL |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | pl_PL |
Pojawia się w kolekcji: | Artykuły (WPiA)
|