Staż a stosunek pracy-niwelacja różnic jako odpowiedź na dylemat społeczno-ekonomiczny polityki zatrudnienia

Abstract

W artykule przeanalizowano dwa sposoby świadczenia pracy: w ramach stażu na podstawie umowy o staż oraz poprzez zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W oparciu o porównanie ich istotnych elementów w zakresie normatywnym wyłonione zostały obszary rozbieżności, które stanowią jednocześnie o odmiennych charakterach obu tych stosunków. Ponadto w ramach wyłonionych różnic określono możliwości niwelacji odrębności, których zastosowanie przybliży stosunek pracy do stażu bez zmiany ich natury. Wnioski z przeprowadzonych badań stanowią podstawę do stwierdzenia, że możliwe jest zbliżenie obu stosunków z zachowaniem ich swoistości.